勒盾致力于本地和全球层面的企业治理和企业合规。负责任的管理程序以及遵守许多不同的法律要求和文化习俗是我们在国际市场制胜的基石。
作为一家讲道德、遵纪守法的企业，勒盾的企业形象和信誉离不开每位员工的适当行为。勒盾员工应当尊重法律和标准，避免利益冲突，顾全当地习俗、传统和社会行为，以及勒盾开展业务所在地点的文化。勒盾不走道德捷径。勒盾绝不提倡不当的行为，零容忍违规。合规是勒盾业务流程中不可分割的组成部分。
管理合规规定章程：勒盾的合规规定章程确保在全球范围遵守法律和内部标准，对不同的工作和职责进行了明确的分工定义。
管理合规规定章程分为三个层面：“预防”、“发现”和“杜绝”。它负责管理整个集团的合规活动，协调培训课程，监督内外规定的履行情况，并支持全球约束性内部标准的制定和实施。
合规主题被定期报告、讨论，确保各地区工作人员共同商议和遵守。
勒盾的18条企业管理理念
1、一个企业组织沉陷在举棋不定、固定陈规的境地之中，势必会造成多方面无法估计的损失和浪费。 2、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以倍数去提高工作效果的信心；其次，
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